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Book by Redman Tom Wilkinson Adrian
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Reseña del editor:
The first edition of this book has proved ideal for students at both undergraduate and postgraduate level, taking a module in HRM. It's strong theoretical underpinning and focus on widely applicable themes has proved extremely popular on courses outside the UK. The book is divided into 2 parts. First it looks at the Fundamentals of HRM providing an analysis of the core elements of HR practice. The second part examines some cutting edge themes of increasing importance to HR practitioners and academics.
Biografía del autor:
Tom Redman is Professor of HRM at Durham University Business School and Adrian Wilkinson is Professor of Human Resource Management at Loughborough University Business School.
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- EditorialPearson Education Limited
- Año de publicación2005
- ISBN 10 0273686631
- ISBN 13 9780273686637
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición2
- Número de páginas544
- Valoración
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Contemporary Human Resource Management: Text and Cases
Publicado por
Prentice Hall, United Kingdom
(2005)
ISBN 10: 0273686631
ISBN 13: 9780273686637
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Paperback
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Contemporary Human Resource Management: Text and Cases
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall 14/11/2005
(2005)
ISBN 10: 0273686631
ISBN 13: 9780273686637
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Contemporary Human Resource Management: Text And Cases
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(2005)
ISBN 10: 0273686631
ISBN 13: 9780273686637
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Prentice Hall
(2005)
ISBN 10: 0273686631
ISBN 13: 9780273686637
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Financial Times/ Prentice Hall
(2005)
ISBN 10: 0273686631
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Financial Times/ Prentice Hall
(2006)
ISBN 10: 0273686631
ISBN 13: 9780273686637
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Prentice Hall
(2006)
ISBN 10: 0273686631
ISBN 13: 9780273686637
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