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Reseña del editor:
It tackles one of the biggest challenges for any manager: getting employees to do what they are supposed to do.
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- EditorialMcGraw-Hill Education
- Año de publicación1989
- ISBN 10 0830630643
- ISBN 13 9780830630646
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas120
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Why Employees Don't Do What They're Supposed to Do and What to Do About It
Publicado por
McGraw-Hill Education
(1989)
ISBN 10: 0830630643
ISBN 13: 9780830630646
Nuevo
Tapa dura
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Descripción Hardcover. Condición: New. Gives variations of problems with their preventive solutions to managers for the 10 most common reasons for poor performance by their employees. Nº de ref. del artículo: DADAX0830630643
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Why Employees Don't Do What They're Supposed to Do and What to Do About It
Publicado por
Liberty Hall Pr
(1989)
ISBN 10: 0830630643
ISBN 13: 9780830630646
Nuevo
Tapa dura
Original o primera edición
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Descripción Hardcover. Condición: New. 1st Edition. STORED NEW. Book. Nº de ref. del artículo: ABE-1680450621287
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Why Employees Don't Do What They're Supposed to Do and What to Do About It
Publicado por
Liberty Hall Pr
(1989)
ISBN 10: 0830630643
ISBN 13: 9780830630646
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Descripción Condición: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published 0.8. Nº de ref. del artículo: 353-0830630643-new
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WHY EMPLOYEES DON'T DO WHAT THEY
Publicado por
Liberty Hall Pr
(1989)
ISBN 10: 0830630643
ISBN 13: 9780830630646
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Descripción Condición: New. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! 0.8. Nº de ref. del artículo: Q-0830630643
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