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HBR's 10 Must Reads on Managing People - Tapa blanda

Harvard Business Review

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9781422158012: HBR's 10 Must Reads on Managing People
Tapa blanda
ISBN 10: 1422158012 ISBN 13: 9781422158012
Editorial: Ingram Publisher Services, 2011
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Reseña del editor:
Managing people is fraught with challenges even if you're a seasoned manager. Here's how to handle them.

If you read nothing else on managing people, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you maximize your employees' performance.

HBR's 10 Must Reads on Managing People will inspire you to:

  • Tailor your management styles to fit your people
  • Motivate with more responsibility, not more money
  • Support first-time managers
  • Build trust by soliciting input
  • Teach smart people how to learn from failure
  • Build high-performing teams
  • Manage your boss
Biografía del autor:
HBR's 10 Must Reads paperback series is the definitive collection of books for new and experienced leaders alike. Leaders looking for the inspiration that big ideas provide, both to accelerate their own growth and that of their companies, should look no further.

HBR's 10 Must Reads series focuses on the core topics that every ambitious manager needs to know: leadership, strategy, change, managing people, and managing yourself. Harvard Business Review has sorted through hundreds of articles and selected only the most essential reading on each topic. Each title includes timeless advice that will be relevant regardless of an ever-changing business environment.

Classic ideas, enduring advice, the best thinkers: HBR's 10 Must Reads.

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  • EditorialIngram Publisher Services
  • Año de publicación2011
  • ISBN 10 1422158012
  • ISBN 13 9781422158012
  • EncuadernaciónTapa blanda
  • Número de páginas224
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Review, Harvard Business; Goleman, Daniel; Katzenbach, Jon R.; Kim, W. Chan; Mauborgne, Renée A.
Publicado por Harvard Business Review Press (2011)
ISBN 10: 1422158012 ISBN 13: 9781422158012
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